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Nos métiers

Intervenant.e en habitat inclusif

« Mon métier c'est d'accompagner, c'est à dire faire avec la personne. C'est vraiment un accompagnement, un peu comme si on était le prolongement de la personne dont on s'occupe. »
Noëlly, Intervenante en habitat inclusif.

« Mon métier, ça peut-être un accompagnement à la vie quotidienne, ça peut-être une sortie culturelle, comme ça peut-être une sortie qui concerne la santé. C'est un métier qui donne du sens. »
Christophe, Intervenant en habitat inclusif.

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Nos métiers

Référent.e en habitat inclusif

« Je vois mon travail comme une vision globale de la vie du collectif, pour qu'ils puissent avoir une vie comme tout le monde, avec un accompagnement adapté à leurs difficultés. »
Karine, Référente en habitat inclusif.

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Nos métiers

Chargé.e d'Accompagnement à la vie sociale et quotidienne

« J'accompagne les blessés du réseau de T.C.A. à la vie sociale, en créant un parallèle avec tout ce qui fait sur la maison collective pendant la vie quotidienne. Le contact avec les blessés, c'est mon quotidien, ma mission principale, pour leur permettre de créer du lien avec d'autres personnes. »
Marine, Chargée d'accompagnement à la vie sociale et quotidienne.

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Nos métiers

Chargé.e d'Intégration

« Mon métier est de mobiliser toutes les ressources nécessaires pour accompagner les personnes souhaitant vivre en maison collective, soit sur une maison existante, soit lors d'une ouverture. Il se construit avec la personnes, ses proches, et nos partenaires. Finalement, il s'adapte à chaque personne rencontrée. »
Laurie, Chargée d'intégration.

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L'accompagnement selon T.C.A.

Vie quotidienne, sociale et citoyenne

Découvrez dans cette toute nouvelle série de vidéos comment les salariés de Tout Cérébrolésé Assistance oeuvrent au quotidien, grâce à leur accompagnement, pour l'inclusion et l'émancipation des personnes en situation de handicap cérébrolésés.

Chez Tout Cérébrolésé Assistance, les professionnels de l'accompagnement disposent d'une liberté d'initiative dans la façon dont ils souhaitent organiser la vie quotidienne, sociale et citoyenne des personnes en situation de handicap, en accord avec les souhaits et les désirs des personnes accompagnées

Cette liberté d'intiative est rendue possible grâce au travail en équipe et aux échanges de pratiques constant entre les salariés de l'association, professionnels de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, tuteurs et formateurs.

Le parcours professionnel chez T.C.A

Formations, tutorat et encadrement

Chaque salarié chez Tout Cérébrolésé Assistance bénéficie d’un parcours de formation, d’un accompagnement individualisé et d’un encadrement de proximité. La richesse de nos métiers se construit grâce à un parcours de formation spécifique, singulier et personnalisé. Pour cela, celui-ci se doit d’être :

•     Spécifique à la population prise en charge et à l'intervention en Habitat Inclusif
•     Progressif de l'acquisition des compétences socles, à une véritable spécialisation ajustée aux configurations de travail
•     Professionnalisant, alliant systématiquement les apports théoriques aux mises en pratique, au vécu et à l'expérience plus favorable à la compréhension et à l’acquisition de repères professionnels.

L’accompagnement individualisé, par le biais du tutorat, permet d’assurer la continuité de l’accompagnement des salariés, de soutenir et maintenir leur montée en compétence.

Il permet d’établir une relation favorisant la découverte et l’apprentissage du métier, l’acquisition d’expérience, le développement du potentiel personnel, dans le but d’acquérir de nouvelles compétences.

La relation d’assistance, soumise à des turbulences événementielles, implique que soient mises en place des stratégies d’encadrement favorisant l’adaptation continue des attitudes et pratiques professionnelles.

Cet encadrement s’exerce par des temps d’échanges et d’analyses de pratique, de réflexions sur une situation récurrente, problématique, conflictuelle ; au travers de réunions régulières et par thématiques.

Cette démarche invite à transformer le vécu, les problèmes d’interprétation de la mission au quotidien en compétence et en démarche réflexive, en stratégie de résolution de problèmes.

Peu importe votre expérience antérieure, chacun pourra bénéficier d’un parcours progressif d’apprentissage du métier, jusqu’à vous spécialiser dans l’accompagnement en habitat inclusif des personnes cérébrolésées.

Votre Évolution de carrière

Selon vos aspirations, vous aurez la possibilité d'évoluer vers plusieurs métiers :

•     Des fonctions ressources de Tuteur , de Référent santé et de Référent manutention
•     Référent en Habitat Inclusif
•     Expert formateur pratique
•     Chargé d'accompagnement à la vie sociale
•     Chargé d'Intégration

Ces métiers peuvent vous permettre, dans le cadre d’une démarche personnelle, de bénéficier d’une validation des acquis d’expérience.